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            Hot Blood to promote decency
            白馬湖學堂改版亮相,新年首場培訓開講啦!

            2022-02-14來源:綜合管理部通訊員:夏瀟

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            2月11日-12日,公司開展了為期兩天的新春培訓,為新一年的工作開好頭、起好步。這也是白馬湖學堂組織架構調整和全新改版后的首次亮相。

            本次培訓通過“線上+線下”的方式開展,本部設一個主會場和四個分會場,外地項目人員視頻接入,全員參與,全新出發!

            第一課 文化建設

            2月11日上午,杭州市委黨校副校長廖志林開啟新春第一課——《<論語>與干部修養》。課程圍繞“仁”字展開,通過生動的語言和詳實的案例,提出要做善良的人、做善良的事,堅守立身為人之本。

            第二課 安全生產

            安全重于泰山,總師辦副主任胡雪明圍繞安全事故應急處置及預防、緊急信息上報流程等內容開展安全生產專題培訓,引導公司全員牢固樹立安全意識,有效落實安全措施,堅決防范安全事故發生。

            此外,還特別邀請了奮戰在項目一線的管理人員為大家作安全生產管理案例分析和經驗分享?!芭_風應急處置方法、安全事故處理流程、全咨單位如何做好安全事故應急處理……”內容豐富精彩,現場干貨滿滿。

            第三課 市場經營

            市場經營課程分為了市場經營機制宣貫、專項業務培訓、座談交流三大部分。

            市場經營部經理朱金生首先給大家詳細講解公司市場經營機制的內容,為公司進一步落實“全員營銷”理念提供了支持;接著由齊依蕾、俞壘、傅喆分別作專項業務培訓,內容涵蓋了地方政府專項債券業務及市場策略、合資公司模式、企業項目拓展,為公司接下來市場拓展提供了更多方向和策略。

            座談交流中,來自不同部門、不同項目、不同年齡段的代表給大家分享了自身市場拓展的實例,總結出利用資源、轉變觀念、敢于創新、勇于突破等經驗做法。

            第四課 管理體系

            政府全咨部經理王振陽從管理體系內容、總指揮職責、專項咨詢負責人職責、全咨項目部部門職責、人員配備原則、檔案管理等方面為大家介紹“359”全咨管理體系,并通過甪里未來社區項目、長川科技項目的具體案例介紹公司全咨項目實踐情況。

            李雄坤總經理對本次培訓給予充分肯定,他指出,改版后的白馬湖學堂,課程設置更加豐富,培訓形式更加新穎,教學效果更加顯著,希望大家在今后的工作中抓好落實,提升執行力,真正做到知行合一、學有所用。

            最后,潘明浪董事長強調,作為城投建設公司的一員,每個人都是市場開拓的主力軍,大家要不畏困難、協作創新、勇于前行,俯身沉到具體工作中去;公司要不斷完善市場化激勵機制,使員工感受到公平感、幸福感;全體員工要一起做“善良的人、善良的事”,踔厲奮發、篤行不怠,為公司實現高質量發展貢獻力量。

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